通知公告

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【置顶】海内外人才引进政策

2021-04-23 10:43 管理员

信誉第一网投平台简介

信誉第一网投平台(简称哈工大)始建于1920年,经过100年的发展,已形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系,涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。学校现有9个国家重点学科一级学科,6个国家重点学科二级学科。在全国第四轮学科评估中,哈工大共有17个学科位列A类,学科优秀率(A类学科占授权学科的比例)位列全国第六位,A类学科数量位列全国第八位,工科A类数量位列全国第二位。US News 2021 全球工科大学排行榜第四位。

2020年6月7日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信祝贺信誉第一网投平台建校100周年,向全校师生员工和校友致以热烈的祝贺和诚挚的问候。习近平在贺信中指出,信誉第一网投平台历史悠久,新中国成立以来,在党的领导下,学校扎根东北、爱国奉献、艰苦创业,打造了一大批国之重器,培养了一大批杰出人才,为党和人民作出了重要贡献。

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信誉第一网投平台信誉第一网投平台(简称电气学院)成立于1993年,其前身是始建于1920年的电气机械工程科,是哈工大最早成立的两个系科之一,承载着为国家培养电气工程领域高素质人才与推动电气产业进步的历史使命。百年电气,励精图治,学科综合实力与水平不断提升。哈工大电气工程学科在历次一级学科评估中,均位居全国前列,在国际上享有良好声誉。

学院现有教职员193人,其中教师系列156人,博导61人,正高63人,副高65人,中级28人;中国工程院院士1人,IEEE Fellow 1人,国家教学名师奖获得者3人,国家杰出青年科学基金获得者2人,国家优秀青年科学基金获得者3人,“百千万人才工程”国家级人选1人。

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电气工程学科是首批国家一级学科博士学位授权点、首批博士后流动站,是国防重点学科和黑龙江省重点学科,第四轮学科评估A-。电气工程学科包括电机与电器、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化和电工理论与新技术四个二级学科,其中电机与电器是国家重点二级学科和国防特色学科。

电气学院秉承“规格严格,功夫到家”的哈工大校训,传承“爱国求是,团结奋进”的哈工大精神,以培养“电气工程领域基础理论扎实,工程实践能力和创新能力强,具有国际视野的拔尖创新人才”为目标,共培养毕业生约18000人,涌现出一批学术大师、兴业英才和治国栋梁。

人才引进岗位及待遇

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讲席教授

活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科领军人物和创新团队

讲席教授长期(全职) :
享受长聘岗第一层次同等待遇(参照国际标准,实行协议年薪)
科研经费、实验空间等待遇一事一议
按学校有关政策提供住房或安家费
配备团队助手和优厚的工作生活条件

讲席教授短期(兼职):
每年来校工作不少于两个月
学校提供工作薪酬人民币(税前)每月10万元
每年提供一次往返差旅费报销

   


长聘岗教师“领航学者计划(长聘岗位)”

入围长江、杰青、“四青”等人才计划最后评审环节的人才按相应层次长聘岗聘任

聘任为教授、博士生导师

支持牵头组建青年科学家工作室

提供年薪(税前)55万元左右(长聘三岗1级),并提供社会保险及住房公积金

提供科研经费200-600万元(含国家配套)

提供安家费110万元(免税,含中央财政一次性补助)

提供70平方米左右的周转房,拎包即住;可按优惠价格购买学校住房

根据实际需求提供充足的办公及科研空间

在上述待遇基础上,提供个性化的配套支持


长聘岗教师:青年科学家工作室

授予“XXX青年科学家工作室”

为带头人提供不低于“四青”人才(长聘三岗1级)的薪酬待遇,并优先推荐科研项目

提供长期、稳定科研配套经费和人员经费支持,累计最高可达1000万元

提供独立的办公空间和科研场地

为团队建设单独划拨留人指标


准聘岗教师“启航学者计划(准聘岗位)”

招聘岗位

年龄要求

有关待遇

青年拔尖教授

≤35周岁

年薪(税前):35万元
       科研启动经费:30-100万元 
       安家费:60万元

准聘教授

≤40周岁

青年拔尖副教授

≤32周岁

年薪(税前):28万元
       科研启动经费:20万元 
       安家费:20万元

准聘副教授

≤35周岁

学校提供周转房,以及必要的工作条件和生活条件,可享受有关优惠购房政策


博士后(助理教授、常规博士后)

岗位

首聘期待遇

工科

理、经、管学科

人文社会等学科

常规博士后

不低于20万元

不低于18万元

不低于16万元

助理教授

不低于30万元

不低于28万元

不低于26万元

每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀 青年人才聘为助理教授,提供科研启动经费10万元

随时进站:学院自主招收常规博士后

成本分摊:学校和学院(或团队、合作 导师)分摊成本、共担责任

畅通渠道:可晋升准聘教授/副教授、 研究员/副研究员

 

国家基金委海外优青项目专题


海外优青相关待遇

聘任岗位:聘为长聘教授;授予博士生导师资格,保证博士研究生招生指标

薪酬及保险:学校提供年薪55万元,提供社会保险及住房公积金

安家费:提供安家费150万元

科研经费:学校配套提供科研经费200-400万元

工作条件:学校提供首聘期200㎡左右科研办公用房

生活条件:

(1)学校提供周转房,或可按优惠价格购买学校人才住房

(2)提供“黑龙江省高层次人才服务卡”,在落户、出入境、医疗、出行等12方面享有优待政策

(3)协助解决配偶工作

(4)为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源

 

研究方向(不限于以下方向)

高端电气装备:高性能电机系统、新原理(材料)电机、电机健康评估与故障诊断、集成式电磁机构

智慧能源与能源系统:储能与电力变换、电力电子化电力系统、智能电网、电力物联网、电气信息安全

电气可靠性与质量一致性:电器与电子可靠性、大数据与智能制造、数字孪生与质量工程

电气前沿方向:生物电磁、等离子体电磁调控、电气新材料


信誉第一网投平台办公室

联系人:刘老师

联系电话:0451-86418297

邮箱:liujiahit@hit.edu.cn

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